درآمدي بر سازمانهاي عمومی نيمه مستقل .1 مرور ادبيات و مطالعه تطبيقی

نظام اداري در هر کشور به دليل ارتباط مستقيم با آحاد مردم و الیه هاي مختلف اجتماع از اهميت و اعتبار خاصی برخوردار است و به دليل اینكه حجم عظيمی از خدمات دولت از طریق بخشهاي مختلف
دولتی به دست شهروندان میرسد، لذا برخورداري از یك نظام اداري منسجم، کارامد، شفاف و پاسخگو همواره از دغدغه هاي دولتمردان و خط مشیگذاران هر جامعه اي محسوب میگردد. بنابراین دولتها همواره سعی میکنند با انجام برخی اصلاحات اداري بر توانمندي هاي نظام اداري خود افزوده و از طرق مختلف ازجمله چابكسازي آن، از نارضایتی هاي عمومی بكاهند. (عزتيان، 1398)
ازجمله اقداماتی که بسياري از دولتها در دهه هاي اخير به منظور اصلاح نظام اداري و در راستاي افزایش انعطاف پذیري، کيفيت، سرعت و کاهش هزینه هاي ارائه خدمات عمومی اتخاذ نموده اند:
1. واگذاري بخش گسترده اي از وظایف خود به سازمان هاي نيمه مستقلی است که غالباً تحت عنوان آژانس ناميده میشوند (2012 ,Thiel Van).
2. موج ایجاد آژانسها از اوایل دهه 1980 در بسياري از کشورهاي جهان آغاز شده و در اواخر دهه 1990 به اوج خود رسيد.

ادامه این گزارش را میتوانید از اینجا مطالعه کنید.